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    可这些年来，夫妻感情渐渐出现了裂痕。

    今年春节过后就离婚了，卓玛一个人带着两岁的女儿自己过。

    从90年代开始离婚率渐渐提高了。

    到了21世纪，生于60年代末的这一波人，离婚率都已经达到百分之五十以上了。

    但生在保守家庭，自己性格也相对保守。

    在这个熟人社会里，卓玛还是感觉有点抬不起头来。

    “干脆，你到白客那里干算了，离省城又不远。”

    关剑建议说。

    “是啊，”白客说，“正好我生物科技公司需要医学生物背景的人才，随便就能给你安排个岗位。”

    卓玛也想离开这是非之地，可考虑到自己老爸年龄越来越大了，又有些不忍心。

    “再说吧。”

    见完卓玛他们，白客又视察了省城的几家江涛饭店。

    江涛饭店在全国如今已经有十几家分店了。

    其中蓝城市有四家，吕大市有两家、京都和省城各有三家。

    80年代末因为严重的通货膨胀，各个饭店的生意受到很大影响。

    但江涛深抓成本控制和内部管理。

    终于熬了过来。

    从去年开始，生意又开始蒸蒸日上了。

    江涛饭店的管理制度和管理流程是刘清涛当年建立起来了。

    不敢说滴水不漏吧，也确实行之有效。

    各个分店的店长只需要每个月到县城总店跟江涛汇报一下工作，核对一下账目就可以了。

    空余的时间，饭店的管理层，比如像江涛、刘清涛、白客、鲁老二他们就隔三差五抽查一下。

    碰到问题及时纠正。

    白客突袭检查了一圈，发现一些普遍存在的小问题。

    比如：服务员当着顾客的面聊天、聊私事。

    这看着虽然是小事，但对顾客来说却有一种隔膜感。

    让顾客很难产生宾至如归的感觉。

    再比如：员工宿舍的卫生环境有些脏乱差。

    身为卫生场所的工作人员，个人卫生都搞不好，还怎么能搞好单位集体的卫生。

    其它还有像员工的发型不统一。

    比如男生有的留着长发，有的留着小胡子。

    女的有扎马尾巴，有的留披肩发，真是形形色色，不一而足

    一边检查着，白客一边写下心得。

    　　


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